Celoslovenské pôsobenie, veľmi priateľský kolektív zo všetkých vekových kategórií, ústretovosť voči osobnému životu zamestnanca, kariérny rast, veľa zamestnaneckých benefitov, firemné aktivity
Občas prehnané sledovanie zamestnanca a jeho aktivít počas pracovnej doby
Krátka pracovná doba- adekvátne k tomu finančne ohodnotenie
Stereotypne zamestnanie, žiadny posun, za pomerne nízke ohodnotenie dosť veľký tlak na prácu evidencie, absentujúce odborne zaškolenie - spirometria, nevyplatenie PHM za cele obdobie trvania pracovného pomeru- PHM výhradne pre firemne účely, dokonca aj cestovanie do iných miest osobným autom, nekorektne jednanie a nesplnenie dohody. Treba robiť len to, za čo dostane človek finančne ohodnotenie nič navyše lebo v tejto firme si takých zamestnancov nevážia