Kolektív, 13ty plat, vitaminove balicky pocas korona krizy
Firma ma nevyuzity potencial, nehlada nove riesenia ako zdokonalit procesy, nikto neurobí nic naviac hlavne aby bola pohoda... Prístup riesenia problemov: lacnejsi je ten najlepsi Balik benefitov je ako 10 rokov dozadu Plat Moznos karierneho rastu na bode mrazu
Odporucam manazmentu aby si pozreli benefity a platy konkurencnych firiem ale taktiez aj nekonkurencnych aby zistili aka je situacia na trhu práce a čo by mali ponukat svojim zamestnancom. Dalej odporucam zjednodusit interne postupy vedie tu velka byrokracia a vsetko nezmyselne dlho trva. A nebat sa modernizácie a investícií do lepšieho vybavenia
Práca iba na 2smeny,benefity,možnosť zdokonaľovania sa,ponuka práce pre zamestnancov aj na iných,možno zaujímavejších pozíciách,možnosť pomôcť firme zlepšovacími návrhmi,a následne byť odmenený,dobrá komunikácia s vedením
Asi nie je nič,čo by mi prekážalo..
Praca v kludnom prostredí
Biedne finančné ohodnotenie a s tym sa spaja aj vekový priemer zamestnancov vo vyrobe cca 55rokov ved za chvilku tam budu uz len dôchodcovia pretože mladý ľudia za minimálnu mzdu robiť nepôjdu
Firma s europskym a americkym manazmentom
Menej socialnych benefitov