Firemná kultúra , prístup k pracovníkom , benefity pre zamestnancov
Občas zaťažová práca
Kolektív, 13ty plat, vitaminove balicky pocas korona krizy
Firma ma nevyuzity potencial, nehlada nove riesenia ako zdokonalit procesy, nikto neurobí nic naviac hlavne aby bola pohoda... Prístup riesenia problemov: lacnejsi je ten najlepsi Balik benefitov je ako 10 rokov dozadu Plat Moznos karierneho rastu na bode mrazu
Odporucam manazmentu aby si pozreli benefity a platy konkurencnych firiem ale taktiez aj nekonkurencnych aby zistili aka je situacia na trhu práce a čo by mali ponukat svojim zamestnancom. Dalej odporucam zjednodusit interne postupy vedie tu velka byrokracia a vsetko nezmyselne dlho trva. A nebat sa modernizácie a investícií do lepšieho vybavenia
Práca iba na 2smeny,benefity,možnosť zdokonaľovania sa,ponuka práce pre zamestnancov aj na iných,možno zaujímavejších pozíciách,možnosť pomôcť firme zlepšovacími návrhmi,a následne byť odmenený,dobrá komunikácia s vedením
Asi nie je nič,čo by mi prekážalo..