Praca v kludnom prostredí
Biedne finančné ohodnotenie a s tym sa spaja aj vekový priemer zamestnancov vo vyrobe cca 55rokov ved za chvilku tam budu uz len dôchodcovia pretože mladý ľudia za minimálnu mzdu robiť nepôjdu
Kolektív, 13ty plat, vitaminove balicky pocas korona krizy
Firma ma nevyuzity potencial, nehlada nove riesenia ako zdokonalit procesy, nikto neurobí nic naviac hlavne aby bola pohoda... Prístup riesenia problemov: lacnejsi je ten najlepsi Balik benefitov je ako 10 rokov dozadu Plat Moznos karierneho rastu na bode mrazu
Odporucam manazmentu aby si pozreli benefity a platy konkurencnych firiem ale taktiez aj nekonkurencnych aby zistili aka je situacia na trhu práce a čo by mali ponukat svojim zamestnancom. Dalej odporucam zjednodusit interne postupy vedie tu velka byrokracia a vsetko nezmyselne dlho trva. A nebat sa modernizácie a investícií do lepšieho vybavenia