ziskanie hrosej koze voci stresu a kladenym narokom na zamestatnca
velmi nizky plat v porovnani s narokmi ktore su kladene na zamestnanca, neprehladnost a zlozitost procesov vo firme, lava ruka nevie co robi prava, nemoznost flexibilneho prac. casu
zlepsit existujuce procesy vo firme
Akože sa starajú o nových zamestnacov, pričom zabúdajú na starších, ktorí robia na nových.
Nezáujem o pracovníkov, neadekvátne finančné ohodnotenie v porovnaní s inými obchodními reťazcami, nezaplatené nadčasy.
Starajte sa o personál, nie o tabuĺky!
Pozitíva firmy výplata na čas aj stravné lístky
Pracovný čas veľká buzeracia zo strany nadriadených aj keď sa zamestnanec snažil vyjsť v ústrety a ťahá nadcasi ktoré samozrejme Niesu zaplatené so strany nadriadených nepadla ani pochvala ani milé slovo. Veľká buzeracia keby bol iný prístup nadriadených nestrieľalo by sa im tam furt toľko zamestnancov. BILLA dobrá len ako brigáda nič viac
Vyššie (nie najvyššie) platy ako konkurencia
V závislosti od obchodov, niektoré silné obchody sú poddimenzované ako priestorovo tak personálne Najkomplikovanejšie procesy aké som v obchode videl
Dobra vedúca prevadzky
Zlý kolektív, Slabý plat, Zla vedúca servisu,Bordel, Buzeracia, stresy, 12 ky smeny