pekná kancelária
niektorí manažéri sú zamestnaní viac vďaka známosti ako kvôli odborným skúsenostiam a taký je aj výsledok, málo ľudí na veľa projektov čím vzniká značné preťaženie zamestnanca a len sa to prehliada
pekná kancelária
niektorí manažéri sú zamestnaní viac vďaka známosti ako kvôli odborným skúsenostiam a taký je aj výsledok, málo ľudí na veľa projektov čím vzniká značné preťaženie zamestnanca
zaujímavé zákazky
Individualizmus, chýba kolektívny duch- kolektív, slabo prakticky nastaviteľné procesy, clean desk policy nebuduje kolektív