vo výrobe pracujú milí a skvelí ľudia, ktorí sú nápomocní. HR ( ľudské zdroje) - sú asi jediným pozitívom v oblasti administratívy vo firme.
Nedostatok personálu vo výrobe na montáži, čo vedie k nadčasom, ktoré sú zlé zaplatené alebo vôbec ich nepreplatia, nedostatočné platové ohodnotenie, neustále zvyšovanie objednávok, čo uvádza kolektív do stresu a niektorí to nezvládnu po fyzickej, či psychickej stránke a odídu. Dohodnúť sa s manažmentom a vedení na niečom rozumnom neprichádza k úvahe.
Zlepšiť pracovné podmienky platovo, zlepšiť bonusy a dať zmysluplné a kvalitnejšie benefity, byť prívetivý k podriadeným a nebrať ich ako vec. ;)
Pozitívom sú milí ľudia, veselý kolektív a nenáročná práca na jednu zmenu
Určite je tam veľký priestor na zlepšenie, čo sa týka platového ohodnotenia, nakoľko sa vo firme nepreplácajú nadčasy a tak keď človek potrebuje niečo navyše(pokazí sa auto, kotol, chce niečo navyše nové do bytu...), nevie si to zarobiť v tejto firme. Je to škoda, pretože by inak firma stratila veľmi veľké negatívum
Žiadne
V reále sa firme veľmi darí, máme rekordné tržby, stále samé nadčasy no bohužial nezaplatené. Platy sú nízke, a v poslednej dobe po zmene zákona šli platy bohužial dole, čo je nepochopitelné, ale je to tak. Takže ak máte na výber radšej si vyberte niečo iné. Ja zrejme odchádzam tiež.
Zdvihnúť platy a jdenoznačne mltivovať ľudí, pretoze dlho tam už nevydržia.