Stabilná firma, mzda vyplácaná pravidelne a načas, vyplácané odmeny, prehodnotenie platových podmienok a hodnotenie zamestnanca každý rok, pravidelné teambuildingy, firemné benefity, výborný kolegovia.
Vedúci zamestnanci majú menej času na svojich podriadených čo spôsobuje náročnejšie zaškolenie do práce.