Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Dell

Pozitíva firmy

work life balance, home office, benefits, CEO with clear vision, best products

Negatíva firmy

huge corporate with very dynamic environment, global processes which have to be followed

Pozitíva firmy

Vyborna pracovna atmosfera, moznost rastu a rozvoja. Slusne ohodnotenie v porovnani s trhom. Moznosti prace z domu atd.

Negatíva firmy

Benefity uz trochu zaostavaju v porovnani s branzou. Ista miera skostnatelosti tym, ze ide o velmi velku firmu. Stale ale dost flexibilna firma ked sa rozpravam s mnoho ludmi.

Odporúčanie pre management

Nebat sa bojovat za ludi u korporatneho vedenia. Ak sa od zamestnancov ocakava flexibilita a ochota akceptovat okamzite zmeny, aj Dell ako firma musi zacat prejavovat rovnaku flexibilitu voci svojim zamestancom a prehodnotit niektore cykly, ktore trvaju velmi dlho. Vela veci sa robi lebo proces, ale casto mam pocit, ze nikto nepatra po tom, ci su tie procesy este opodstatnene. HR by nemalo byt papezskejsie nez papez. Specialne mlade talenty je nutne posuvat rychlejsie, lebo o nich inac prideme po tom, co sme do nich vela investovali. Casto sa zabuda na to, mohlo pri najimani cloveka dojst k chybe a zamestnance prijmeme prilis nizko, ak nam clovek odide a chce sa vratit, nevie sa vratit tak kde patri ale posudzuje sa podla toho z kade odisiel. Podla mna musi firma prejst na individualne negociacie so zamestnancom, a ak je povazovany za talent tak musi existovat sposob, aby napredoval aj pozicne aj financne. To dusenie sposobuje iba frustraciu a mileniali jedoducho idu dalej.

Pozitíva firmy

Benefity, volna pracovna doba, vzdelavanie

Negatíva firmy

Systemovo roztriesteny

Pozitíva firmy

Mily kolektiv, kazdy je ochotny pomoct, fajn benefity.

Negatíva firmy

Tazky karierny postup, zastaraly software, tazko sa dostat k referral bonusu, chyba multisport karta, state postupy s nechutou modernizovat

Pozitíva firmy

Connected workplace (praca z domu)

Negatíva firmy

Tazke posunut sa platovo hore bez totalnej zmeny teamu/pozicie

Pozitíva firmy

Osobný rozvoj zamestnanca veľa kurzov, podporuje enviromentálne projekty , charitatívne projekty , vhodné aj pre vysokoškolákov ktorí práve ukončili štúdium, každý kto chce na sebe pracovať má na to vhodné podmienky

Negatíva firmy

Dosť multikulturalne čo je bohužiaľ viac na škodu ako na úžitok

Pozitíva firmy

Starostlivosť o zamestnanca

Negatíva firmy

Nesmierna byrokracia pri náborovom konaní

Pozitíva firmy

Home Office Gastrolistky k platu Posilňovňa

Negatíva firmy

Ako všade je to stále korporat

Pozitíva firmy

firma, kotra je ustretova voci svojim zamestnancom (samozrejme, ze zalezi aj od people managera, ale v drvivej vacsine je to ok alebo lepsie) . vela roznych (hlavne uzitocnych) benefitov. istota/ stabilita zamestanania.vela ludi, ktori z firmy odidu sa casom vrati spat, ze v dell je predsa len lepsie ako tam, kam odisli.

Negatíva firmy

nie je konkurencieschopna, co sa tyka platovych podmienok. firmy, ktore dosli do BA neskor ako Dell, ponukaju vyssie platove ohodnotenie. niekedy je karierny rast pomalsi, ako by si clovek zelal/ predstavoval.

Pozitíva firmy

- learning & development - pracovne rotacie kazdych 6-18 mesiacov - firemna kultura - podpora manazmentu - cestovanie

Negatíva firmy

- work life balance v zavislosti od timu a manazera