Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Dokument Logistik

3 Hodnotilo 6 užívateľov
2x
1x
0x
0x
3x
6 užívateľov už hodnotilo
50% zamestnancov firmu odporúča
75% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
3x
Kariérne príležitosti
3x
Vedenie spoločnosti
3x
Rovnováha práca – osobný život
3x
Benefity
3x
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Súčasný zamestnanec Pred 3 mesiacmi Bratislava
Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Bratislava Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Nerozumiem predošlým názorom, mám inú skúsenosť. Zvyšovali platy, stíham WC aj kávu mimo prestávky, mám možnosť náhradného voľna keď potrebujem odbehnúť k lekárovi, mám už dokonca možnosť kariérneho rastu. Prepustia ľudí ktorí nezvládajú prácu alebo svoju pracovnú pozíciu, ktorí sú viac PN alebo u lekára. Zrejme som skromnejšia, zodpovednejšia a šikovnejšia, keď som stále zamestnancom ☺☺

Negatíva firmy

Ocenila by som viac benefinov, ale kto by nechcel viac výhod, benefitov alebo peňazí? ☺

Bývalý zamestnanec Pred 2 roky Bratislava Perspektíva

Negatíva firmy

Nechaju vas robit, aj nadčasy a potom Vam jednou navstevou lekara vezmu skoro celu variabilnu zložku, nechali ma odrobit celu skusobnu dobu, pred koncom ma prepustili s minimalkou... Strešne nefer jednanie

Pozitíva firmy

Jediné pozitívum je to, že sa nerobia nadčasy a dodržuje sa stanovený čas odchodu z práce. Príjemný kolektív v rámci rovnakej pozície, no to nie je pozitívum firmy ale osobnostná zásluha zamestnanca, nakoľko ak je niekto príjemný ľudia ho majú radi, ak je niekto nepríjemný ľudia sa mu vyhýbajú.

Negatíva firmy

Žiaden osobnostný ani profesijný rast. Ak zamestnanec ukáže, že má viac skúseností ako nadriadený je pekne "uprataný“. Práca na výkon a normu, ktorá len na úkor vlastných potrieb ako je ísť na wc alebo ísť do kuchynky sa nedá splniť. A ak sa aj splní alebo urobí viac, nečakajte odmenu ale navýšenie normy. Práca v zlých podmienkach. Riadiaci zamestnanec nesmie vykonávať prácu ako referent, dôvod je ten, že je na daný úkon pridrahý. Tak radšej nerobí nič ak má svoju prácu splnenú. Aj keď sa nestíhajú naplánované úkony. Spoločnosť väčšinou neakceptuje spätnú väzbu od svojich zamestnancov. Ak aj akceptuje, zásluhy si pripíše nadriadený alebo manažér, ktorý návrh podriadeného prezentuje na poradách ako vlastný. Firma presúva zamestnancov z BA do prevádzky v SC bez možnosti dohody.

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Bratislava Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Od kedy pribudol novy manazer pracuje sa mi lepsie. Firma je stabilna vyplata chodi na cas. Prace je dost. Firma je stabilna

Negatíva firmy

Prijala by som viac benefitov a lepsi plat

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

akurat asi to ze vyplata chodi relativne nacas

Negatíva firmy

blba organizacia, nahodne strhavanie variabilnej zlozky, podstav, kuchar veduci logistiky, neseriozne jednanie a mnoho dalsich negativ