Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9795 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
benefity,na východ celkom obstojná mzda,nová(čistá a hlavne klimatizovaná hala),obedy vo firme.
pracovné soboty,vysoké normy,školiaci systém,vedenie firmy
skvely medzinarodny team, mala som stastie na team lidrov, benefity, kazdorocny rast mzdy, bonusy
snad to najhorsie su zakaznici. bavia sa s vami ako s handrou. ziapu po vas lebo SALES im nasluboval hory-doly. ked nemate technika ktoreho mozete poslat do 3 hodin. (zvycajne je to tyzden) nezmyselne metrics, negativne hodnotenie od zakaznikov neraz patriace inemu agentovi. ak vam firma neschvali planovanu dovolenku zaciatkom roka - zabudnite. pri troche stastia si vdaka sviatkom polepite nejake dlhe vikendy. nocne sluzby - si predstavte, ze na vas krici frustrovany zakaznik o 4.30am. hovory jeden za druhym. povinne nadcasy. fluktuacia zamestnancov. velmi mizerne sance sa vo firme posunut. a "the extra mile" zvycajne znamena, ze vas zakazni
Vedúci ok, kolegovia ôk, aj práca zaujímavá, bavila ma.
Plat, žiadne príplatky.
nikoho nic nezaujima, nikto nic nekontroluje
slabe platy, nedodrzane technicke standardy, vozovy park v zufalom stave, maximalna neochota v rieseni problemov
zacat kontrolovat pracu veducich zamestnancov, zacat dodrziavat technicke standardy
Pozitivita a prístup k zamestnancom, hodnoty spoločnosti, veľmi dobré vedenie spoločnosti
Žiadne
Nerozumiem predošlým názorom, mám inú skúsenosť. Zvyšovali platy, stíham WC aj kávu mimo prestávky, mám možnosť náhradného voľna keď potrebujem odbehnúť k lekárovi, mám už dokonca možnosť kariérneho rastu. Prepustia ľudí ktorí nezvládajú prácu alebo svoju pracovnú pozíciu, ktorí sú viac PN alebo u lekára. Zrejme som skromnejšia, zodpovednejšia a šikovnejšia, keď som stále zamestnancom ☺☺
Ocenila by som viac benefinov, ale kto by nechcel viac výhod, benefitov alebo peňazí? ☺
Starostlivosť o zvierata
Oblastný manažér čistá hrôza
Dostupnosť MHD, SAD, vlak Výplata načas
Vedenie firmy sa správa k ľuďom ako k otrokom. Trošku by to chcelo zlepšiť správanie vedúcich pracovníkov k podriadeným.
snáď jediné, zmluva na neurčito…len čo počúvam, tak to z nových málokto dotiahne až za skúšobnú dobu
zlý systém zaučenia, chýbajúci personál, obrovské kvantum práce vs výška platu, “časové normy” na vyloženie tovaru
prestať čakať, že s jedným človekom ( a za taký plat ) “vyzametáte” všetky oddelenia…prijať adekvátny počet zamestnancov, nie brigádnikov
Každá jedna osoba, s ktorou som pracovala, tvrdila to isté - pracovná náplň sama o sebe nebola zlá a práca by aj bavila, ale vedenie je absolútne príšerné. Šialené nároky na zamestnancov, príkazy, ktoré sa menia niekoľkokrát denne, absolútna nedôvera zo strany vedenia. Vedenie sa k vám chová ako k handrám, a keď bol kolektív fajn, tak sa ho vedenie snažilo rozbiť. Fakt práca, v ktorej ľudia ostávajú z núdze. Vysoká fluktuácia.
