Firma celosvetová, organizácia vo firme, zosúladenie jednotlivých teamov, vzájomná komunikácia, benefity
Vysoké normy pre výrobu, dosť nízke platy, preplácanie cestovného žiadne
Viac sa starať o potreby zamestnancov, pravidelne zvyšovať platy
Dobrý plat a motivujúce odmeny, no žiaľ, často nedosiahnuteľné. Jednoduchá manuálna robota.
Nedosiahnuteľné ciele/rozpočet, striktní a premotivovaní vedúci/manažéri, ktorí hľadia len na čísla na tabuľke a predavačom neustále pripomínajú, ako je ich predaj pozadu. Zo strany vedenia je cítiť falošná pozitivita a motivácia. Na predajni nie je stolička pre predavačky, stojíte na nohách 8 - 12 hodín denne. Zvláštne podmienky pre zákaznícky servis, učia vás ako zákazníka hýčkať len za účelom predaju. Napriek tomu, že zákazník topánky spočiatku nechce, je dôležité, aby ste mu ich čo najšikovnejšie nanúkali. Absurdné pravidlá zákazníckeho servisu.
Pracovná kvalitná obuv 4x do roka,topanky sú perfektné.
Smeny, nízky plat, dlhé státie, prístup manažérov nula bodov, štatistiky na všetko, nedosiahnuteľné ciele a budget. Tejto práci sa vyhnúť..
Bonusi ,pritomnostne bonusi
Ludia a hlavne menezeri a ich vykony cisla na tabuli