Lacne obedy,pravidelna vyplata
Bezohladnost pri presadzovani svojich myslienok,nekvalitna praca,verbalne vyhrazanie zamestnancom,
Vymenit a znizit stavy kontrolorov o 25%,znizit stavy WCM o35% zbytok nahradit vysokoskolskymi zamestnancami,celkove vo firme urobit audit zamestnanecky ,ved ako moze vyucena pokladnicka robit v technologii
vyplaty načas,poloha blísko mesta,ústretovosť,benefity
nestabilita firmy
výplata načas,poloha blízko mesta,ústretovosť,
prístup k zamestnancom
Dobré platy, benefity, ústretovosť, ochotné HR oddelenie, moznost inovacii, stabilita.
Manazment, ktorý sa nezaujíma o svojích ludi a nie je ochotny spolupracovat.
Viac sa zaujimat o zamestnancov a pomoct im rozvijat sa po kariernej stranke.