Nápomocní kolegovia, zaujímavá praca mimo mesta
Nie je valorizácia platov, nie je nastavený proces rozvoja zamestnancov, nekomunikacia naprieč oddeleniami a v rámci oddelenia
Flexibilný pracovný čas - možnosť odísť už o pól 3 ak prídem skoro ráno a spravim si svoju prácu (ideálne pre rodiča) služobné auto alebo referenčné vozidlo milý kolektív po 10 ročiach konečne snaha o zmeny avšak veľmi pomaly
Žiadne benefity rodinkárstvo - zamestnaní neschopní ľudia, aj vďaka tomu neúmerne kumulované funkcie druhých, nerovnomerne rozdelené pracovné náplne slabý až žiadny zaškolovací proces smrad z výroby procesy sú ešte v plienkach - kvôli neochote starých zamestnancov niečo meniť, vybavovanie telefonátov aj počas choroby, dovolenky... Odmeňovanie zamestnancov netransparentné a subjektívne
Skvalitniť a zefektívniť proces, lepšia práca HR pri výbere kandidátov, ak záleží firme na výsledkoch dbať o prijímanie kvalitných ľudí
Vyroba biopaliv - zlepsenie zivotneho prostredia, stabilna firma, flexibilny pracovny cas
Velmi malo benefitov pre zamestnancov, zle vztahy na pracovisku, chybajuce procesy...