Pravidelný príjem
Stále viac a viac práce, málo zamestnancov, veľké nároky na zamestnanca
Istota práce, ale vzhľadom na odvetvie ,to až taká výhoda nieje
Nedostatok personálu, nízka mzda, nízke príplatky za nočné, víkendy oproti ostatným zdravotníckym zariadeniam v okolí, žiadna pohyblivá zložka mzdy, čo je v podobných zariadeniach úplne bežné
Začať si vážiť svojich zamestnancov, nie im zobrať ešte aj zmenový príplatok a zrušiť ich platovú triedu a presunúť ich do nižšej zo 4/3 do 4/2.