Flexibilný pracovný čas, pomerne dobré finančné ohodnotenie, silný motivačný program, semestrálne bonusy, príspevky na cestovanie a DDS, stravné lístky, odmeny za efektívnu prácu, priestor pre kariérny rast.
Odľahlosť, slabé dopravné zabezpečenie, náročnosť práce, nadmerné množstvo práce
Prijať opatrenia na zníženie fluktuácie zamestnancov
Plat je veľmi nízky v porovnaní s veľmi vysokým objemom práce. Veľa šéfov, ktorí nemajú zmysel. V niektorých pozíciách sa vyžaduje, aby ste na ochranu nosili nejaké príslušenstvo, ktoré je zbytočné a sťažuje výrobný proces.Zamestnanec musí zaplatiť dopravu na pracovisko.
Kolektív
Mnoho zbytočných funkcii + zo pár ľudí maká a zbytok sa len vezie....
Preveriť nutnosť všetkých novovzniknutých pozícii za posledných 5 rokov ...