Stály príjem na čas , dovolenka 30dni, zaujímavá práca s nutnosťou neustále vzdelávania sa, práca s ľudmi, dôchodok po 25 rokoch
Slabá motivácia zamestnancov, priemerný príjem, bez vysokoškolského vzdelania nemožný kariérny rast
Pracovný čas, výplata načas,
Veľmi slabé ohodnotenie, vedúci a manažment sú často nekompetentní čokoľvek riadiť (ich vedomosti oproti výkonnému pracovníkovi sú extrémne minimálne-robia v štýle dajte mi ľudí a ja to urobím), rodinkárstvo, neférové praktiky
Zredukovať manažment o 70 %, zvýšiť podriadeným pracovníkom plat v čo najväčšej možnej miere. Máme európske náklady, ale platy sú totálna bieda.
pravidelný mesačný plat, 8 h pracovná doba
oproti krajinám EÚ nízke ohodnotenie zamestnanca