výplata načas, stabilita
zarátavanie sviatkov do pracovného fondu, málo zamestnancov, nespoľahlivî brigádnici, veľký tlak na pracovný výkon
nezapočítavať sviatky, kedy sú obchody podľa zákona zatvorené, do pracovného fondu zamestnancov, tí si daný deň musia odpracovať v bežný deň, pridať zamestnancov na jednotlivé úseky, aby sa mohli striedať, vymyslieť funkčný systém práce cez dovolenky
Výplata včas, možný výber času, kedy budem pracovať, fyzicky nenáročná práca (blokovanie tovaru, dokladanie)
Katastrofálny systém,, brigádnici nemôžu pracovať cez víkendy,,, niektorí brigádnici nemajú ani len skrinku, čiže veci mám celý čas, čo som v práci len na lavičke v šatni, kde kamera samozrejme nie je, na prestávku sa občas človek dostane už v podstate na konci smeny
Viac sa starať o zamestnancov, hlavne tých, čo sú tam na plný úväzok.