Pozitíva firmy
Priateľská atmosféra, team buildingy, výplata na čas
Negatíva firmy
vedenie firmy je absolútne nekompetentné, nevie riadiť ľudí a ani spolupracovať s nimi. Na papieri alebo rečami vedia všetko splniť ale realita je o dosť odlišná. Nerobia sa žiadne projekty iba politicky dohodnuté veci. Absolútne žiadna možnosť rozvoja osobnostného a profesionálneho charakteru. Hranie sa na niečo čo nie sme platí úplne dokonale. Nechápem prečo majitelia s tým nič nerobia alebo im to vyhovuje? Nikto nepočúva názor zamestnanca. Hľadám si niečo iné.
Odporúčanie pre management
Odporúčam aby odišli čo najskôr a valná hromada nech sa zamyslí nad tým, čo za ľudia sú zodpovední za riadenie firmy. Dosádzate absolútne neschopných ľudí na manažérske pozície a ľudí, ktorí obetovali pre GAMO roky práce a ktorým na GAME záleží si absolútne nevážite. Takýmto štýlom táto firma dlho neprežije. Už dlho rozmýšľam nad odchodom a verím, že do pár mesiacov už budem na GAMO len spomínať. (bohužiaľ v zlom)
Ďalšie recenzie firmy GAMO
Pozitíva firmy
Odbornosť kolegov, zlepšenie komunikacie
Negatíva firmy
Časté úpravy zmien
Odporúčanie pre management
Udržať smer, menej časté zmeny
Pozitíva firmy
Perfektny kolektiv Otvorene vedenie novym myslienkam Sebarealizacia
Negatíva firmy
Pomalsi rozvoj a zmeny vo firme
Odporúčanie pre management
Zvysit zdielanie informacii Skolenia a interne workshopy
Pozitíva firmy
novy vytah, voda z vodovodu v kuchynke zdarma
Negatíva firmy
Negativum je uz v podstate samotne pracovanie pre tuto firmu. Absolutne ziadne benefity pre zamestancov ak neratam, ze mi daju stravne listky a stiahnu z odmien aby splnili zakonom povinne dovolenkove poukazy. Neschopne vedenie spolocnosti na cele s technickym a obchodnym riaditelom. Arogantny a neschopny ludia obsadeny na poziciach menezera technologii a veduci divizie SaI. Vedenie kasle na ludi su pre nich len cisla. Cela firma su len porady o nicom, nezmyselne procesy, ktore riesi nekompetentny clovek. Firma v ktorej sa len o praci rozprava ale nikto ju nevie spravit. Zamestnanec nemoze mat svoj nazor a v pripade, ze ho vyjadri tak vsetko zametu pod stol. Prieskum spokojnosti zamestancov sa nevyhodnocuje ale upravuje podla potrieb spolocnosti.
Odporúčanie pre management
To nema zmysel lebo menezment treba cely vymenit.
Pozitíva firmy
V zime je tam relatívne sucho a teplo. Stravné lístky ako benefit.
Negatíva firmy
Všetko ostatné.
Odporúčanie pre management
Zmeniť management.
Pozitíva firmy
- kolektiv - prostredie - vyplata na ucte v cas
Negatíva firmy
- firma, ktora sa na hra na nieco co nie je - zle financne ohodnotenie - neschopne vedenie spolocnosti - ignorovanie nazorov zamestancov - firma kde sa len poraduje bez akychkolvek vysledkov - nevazia su ludi, ktorych pre nu pracuju - zamestnanci su len cisla a percentav exceli - celofiremna nespokojnost s aktualnom situaciou vo firme, ktoru vedenie ignoruje - nezmyselne a logiku popierajuce procesy
Odporúčanie pre management
Na zacatok zmena na poziciach riaditelov.
Pozitíva firmy
Pracovne prostredie, lokalita (aspon BB)
Negatíva firmy
Nezmyselna praca, Hlavne zameranie spolocnosti su procesy, porady a debaty o robote, Zle financne ohodnotenie, Zamestnancom zakazuju hovorit svoj nazor.
Odporúčanie pre management
Niekedy by nezaskodilo pocuvat nazory svojich zamestnancov
Pozitíva firmy
super kolektiv, pekne prostredie
Negatíva firmy
- nezmyslene procesy - benefity - nedodurzuju co slubili - nevazia si svojich zamestnancov - zle financne ohodnotenie uz zamestnanych ludi - novy clovek nastupuje za lepsich podmienok ako clovek, ktory tam pracuje xy rokov - obsadenie menezerskych pozicii ludmi co tam nemaju co robit