Pristup by mali zmenit pochopit ze clovek nie je stroj niekto sa uci pomalsie iny zase rychlejsie a poznamky pred kolegami od veduceho je neprofesionalne
Viac trpezlivost na ludi a zmenit pristup
Najlepšie pre mňa tam bola pracovná doba, mohli ste prísť o 5tej, 6-tej a o 13,30 ísť domov, to je veľké pozitívum (hocikedy v rámci mesiaca si dorobiť hodiny ak chýbali). čiže kto má deti toto je neoceniteľné. Pokiaľ bol dobrý kolektív bola radosť tam pracovať. Práca ma bavila, ale kto nemá rád stereotyp pre toho to asi nie je.
Málo úcty aj k dlhoročným zamestnancom, občas ste si tam pripadali ako lacná pracovná sila. Nízky plat a oproti nemu vysoké nároky na zamestnanca, a ak aj podávate nadpriemerný výkon cítite sa nedocenený. Kto máva vysoký tlak neodporúčam tam robiť, niekedy mi vyskočil aj na 200. Vysoká fluktuácia zamestnancov- v priebehu pár rokov robíte v tíme, kde sa 3x vystrieda celý tím.
je to prilezitost pre kohokolvek bez akychkolvek znalosti, dobry odrazovy mostik a fajn pracovna skusenost, neformalna a priatelska atmosfera
nizke platy, vysoka fluktuacia, zameranie na vykon a chybovost, mimo angl. ziadna moznost vzdelavania.
zmenit pristup k ludom a hodnotich ich na zaklade meratelnych objektivnych kriterii a nie sympatii a antipatii.