Pozitíva firmy
NEVIEM
Negatíva firmy
Nepochopiteľne ľahostajný prístup vedúcich ku všetkému. Rozdielny meter na zamestnancov. Škoda,škoda no na niektorých pozíciách sú ľudia,ktorý tam nemajú VÔBEC ČO ROBIŤ.
Odporúčanie pre management
Niektorých priamych nadriadených treba preškoliť,aby vedeli jednať s ľudmi,podriadenými. A všetkých treba naučiť,robiť v priebehu zmeny prace,ktoré treba vykonávať stále. A podľa toho HODNOTIŤ ZAMESNAMCOU.