Pozitíva firmy
25 dni dovolenky + 5 sick-dayov na rok
Negatíva firmy
Velmi nizky plat oproti ostatnym korporatom, nulova reakcia na inflanciu
Ďalšie recenzie firmy HENKEL SLOVENSKO
Pozitíva firmy
Práca prevažne z domu (home office), Henkel škôlka, skvelí kolegovia aj team leadri - láskavý prístup, vážia si zamestnancov, Henkel shop, benefity
Negatíva firmy
Smiešne platy neúmerné zodpovednosti, množstvu práce a inflácii (13.a 14. plat to naozaj v dnešnej dobe nezachráni), smart work model a flexibilný pracovný čas sa veľmi nedodržiava,lebo tak či tak musí aspoň jeden človek z tímu zostať pracovať do 17:00 každý deň (teda work-life balance nie vždy ideálny)
Pozitíva firmy
Práca hlavne z domu, Henkel shop, benefity, Henkel Kindergarden, super kolegovia , prístup team leadrov
Negatíva firmy
Smiešne platy, úplne neprimerané zodpovednosti a množstvu práce a inflácii (nie,13 a 14 plat to naozaj nezachráni), smart work model nie úplne zodpovedajúci a splniteľný
Pozitíva firmy
Home office, henkel shop
Negatíva firmy
Kinder management, low wages, nepotism, job role with many tasks, underpaid, good employees treated like doormats. Don’t recommending.
Pozitíva firmy
Kolektív, benefity ako škôlka či jazykový kurz
Negatíva firmy
Absolútne žiadne prípadne minimálne zvyšovanie platu na niektorých oddeleniach, keď zostanete dlhšie ako rok pribudnú vám aktivity, ale plat máte v podstate ten istý, firma vôbec nerieši aktuálnu infláciu, počúvame len sľuby, vysoká fluktuácia, kolegovia sa stále menia a vy musíte školiť newcomerov, občas vnímam aj neprofesionálne správanie zo strany managementu
Odporúčanie pre management
Neviem ako iné oddelenia, moje hodnotenie sa vzťahuje na OTC
Pozitíva firmy
Zavisi od oddelenia, na prvom mojom oddeleni bol chaos ale na druhom uplna pohoda. Každopadne stale mate možnosť zmeniť poziciu v ramci Henklu, čo je obrovska vyhoda. Dobra spoločnosť pre naštartovanie kariery
Negatíva firmy
Plat absolutne nereflektuje realitu. Ani 15-ty plat už nepomože. Na otazku: či bude firma kompenzovať aspon čiastočne energie alebo interntet ked už robime len z domu, odpoveď bola: budte vdačny že možeme rozpravať o 13 a možno aj o 14 plate, a bolo by fajn keby sme mali trochu vdačnosti a pokory za to, že nas vobec nevyhodili kvoli pandemickej situacii, čo spravili ostatni SSC. (с) Cluster Head of Corporate Communications
Odporúčanie pre management
Ked chcete mať šikovnych ľudi - treba platiť
Pozitíva firmy
Kariérny rast, kolektív, benefity, 13. a 14. plat, henkelshop, príjemné pracovné prostredie, flexibilný pracovný čas, home office, stabilná firma ale závisí aj na oddelení, v ktorom sa nachádzate
Negatíva firmy
možno zvláštne investície => stavba novej administratívnej budovy, keď sa obrovské financie vrazili do prerábky súčasnej budovy..obzvlášť v období, keď frčí Home office
Pozitíva firmy
Benefity a praca je pohode. Dost toho zavisi od oddelenia na ktorom pracujes.
Negatíva firmy
Platy su podla inych firiem o dost mensie, co im nevyrovna ani 13. a 14. plat. Cize aj ludia co pracuju ~5 rokov a viac, hoci postupuju na vyssie pozicie, ale dost casto odchadzaju kvoli platu.
Pozitíva firmy
flexibilný pracovný čas, super kolektív, možnosť kariérneho rastu
Negatíva firmy
chýba on- site parking
Pozitíva firmy
Flexibilny pracovny cas, home office, 13. 14 plat
Negatíva firmy
Plat
Pozitíva firmy
Flexibilný pracovný čas, prostredie, prístup, benefity, sick days, eventy, Henkel shop
Negatíva firmy
Nevidím žiadne
Pozitíva firmy
HOME OFFICE, FLEXIBILNY PRACOVNY CAS, PODLA ODDELENIA , GASTROLISTKY AJ POCAS DOVOLENKY, BENEFIT PLUS PROGRAM
Negatíva firmy
KED TO POROVNAM Z PREDCHADZAJUCEHO SSC TAK MAM POCIT ZE ZASPALA SPOLOCNOST, PRISPEVOK NA ODPORUCANIE ZMIESNY , A VOBEC NEKONTAKTUJU KANDIDATOV, PLATOVE SPOLOCNOST JE NIZSIE AJ KED JE TAM 13 GARANTOVANY A 14 NEGARANTOVANY PLAT. SLUZOBNE PC CELA KATASTROFA- OBMEDZENIE V PRACI, JAZYKOVY KURZ LEN EN A AK DRUHY LEN PODLA KRAJINY, KT MAS PRIDELENU, 8,5 HODINY PRACOVNY CAS , VYSOKA FLUKTUACIA
Pozitíva firmy
- benefity: je ich vela, kazdy si vyberie, Henkel ich za posledne obdobie velmi zlepsil - home office - niekoľkokrát mesacne je super vec - firemna kultura - zalezi od oddelenia, ale u nas v poriadku, power index na dobrej urovni, povacsine vladne priatelska atmosfera - eventy pre zamestnancov - sportovy den, Henkel day, firemne party - 25 dni dovolenky pre kazdeho zamestnanca - flexibilny pracovný cas
Negatíva firmy
- platy su nizsie ako inde ale benefity a 13.a 14. plat (bonus) to celkom dorovnaju - nie na kazdom oddelení plati flexibilny pracovny cas - karierny postup je mozny, ale moznosti su obmedzene
Pozitíva firmy
Benefits, stabilná firma, dobrý kolektív.
Negatíva firmy
Nemožnosť karierneho rastu.
Pozitíva firmy
Korporát, veľa bonusov, sick says, home office, mladý kolektív, gastro karta, možnosti rastu, možnosť zmeniť pozíciu vo firme
Negatíva firmy
Plat, dlhé schvaľovacie konanie, vedenie mimo SR, veľké množstvo zamestnancov
Pozitíva firmy
možnosť kariérneho rastu, flexibilný pracovný čas
Negatíva firmy
vysoká fluktuácia
Pozitíva firmy
Výška nastupneho platu, home office 5 krát do mesiaca, henkel shop, henkel škôlka, nepeňažné mesacne prispevky benefit plus,
Negatíva firmy
Praca aj vo sviatok, pokiaľ ide o podporu inej krajiny ako SR V závislosti od krajiny aj pracovná doba, ktorá nie je flexibilna Rozsah a množstvo kazdodennej práce
Pozitíva firmy
Benefity
Negatíva firmy
Plat
Odporúčanie pre management
Sústreďte sa na zamestnancov.
Pozitíva firmy
fajn benefity
Negatíva firmy
neprofesionalita , orientacia na slovensko skorej pre absolventov
Pozitíva firmy
benefity, development, worklife balance
Negatíva firmy
ziadne
Pozitíva firmy
flexibilita, vyborne pracovne podmienky, Henkel benefits, vyborne pracovne prostredie
Negatíva firmy
nie su skolenia pre brigadnikov
Pozitíva firmy
firma sa stara o development zamestnancom, dava im priestor na rozvoj
Negatíva firmy
nie su
Pozitíva firmy
dobré benefity, príjemné pracovné prostredie, mladý kolektív, vzdelávanie zamestnancov, flexiblný pracovný čas, home office, zľavy, priateľská atmosféra
Negatíva firmy
nízke platy, 8,5h pracovný čas
Odporúčanie pre management
zvýšit platový základ
Pozitíva firmy
Vela benefitov, siroka moznost karierneho rastu alebo rotacii v ramci firmy, skvely pristup, ciastocne flexibilna pracovna doba, medzinarodne prostredie, roznorodost, vyborni nadriadeni, work/life balance
Negatíva firmy
Po dvoch rokoch zatial ziadne negativa
Pozitíva firmy
roznorode pracovne pozicie s moznostou internej rotacie, 30 dni dovolenky rocne aj pre zamestnancov mladsich nez 33 rokov, flexibilny prac.cas home office, 13.plat, non-sales bonus
Negatíva firmy
vela ludi na m2 v open office, tazkosti s parkovanim, ziadna motivacia pouzivat MHD
Pozitíva firmy
Lojalny, rodinne zalozeny, ponuka moznost rastu, super bonusove balicky - financne i nefinancne, mlady dynamicky kolektiv, moznost rotacie do zahranicia...
Negatíva firmy
Slaby doraz na udrzanie si a adekvatne ohodnotenie manazerov a leaderov
Pozitíva firmy
oproti inym korporatom kde som pracoval je to najhorsie. ludia ako keby tunelmi chodili zle vedenie v podstate tam nebolo nic pozitivne, statostlivost o zamestnanca ziadna
Negatíva firmy
ked nemusite nechodte tam, je to take ako t-system v KE
Odporúčanie pre management
cely vymenit
Pozitíva firmy
Prijemny kolektiv, stabilna firma, pevne zazemie, dobre financne ohodnotenie, moznost karierneho rastu
Negatíva firmy
Ziadne
Pozitíva firmy
benefity
Negatíva firmy
nizsi plat
Pozitíva firmy
benefity
Negatíva firmy
nizsi plat
Pozitíva firmy
5 sickdays, 5 home office
Negatíva firmy
Platy
Pozitíva firmy
Príjemné prostredie, za najlepší benefit považujem fakt, že všetci majú dovolenku 25 dní (aj mladší ako 33 rokov), flexibilné pracovné prostredie, nevyžaduje sa veľa nadčasov, ale závisí od oddelenia, mzda hneď začiatkom mesiaca, gastráčová karta s 80€ mesačne, pričom za dovolenku a PN-ku nič nestrhávajú, korporátna fluktuácia zamestnancov zvyšuje šancu kariérneho rastu - pokiaľ ste čo k čomu, stačí si počkať, keďže drvivá väčšina vašich kolegov čoskoro odíde, 13 a 14. plat, 5 homeofficov do mesiaca, 5 sickdayov do roka, medzinárodné prostredie, možnosť využívania cudzích jazykov.
Negatíva firmy
Platy nižšie ako iné korporáty v BA - trošku to kompenzuje ten 13 a 14ty, montónna, rutinná práca (ale závisí od pozície), čo je na druhej strane pohodlné, open space
Pozitíva firmy
benefity pre zamestnancov - sportovy den, fitko, skolka, zdravotna starostlivost
Negatíva firmy
open office
Pozitíva firmy
flexibilny pracovny cas, platove ohodnotenie, benefity, moznost sebarealizacie, moznost menit veci, mlady kolektiv
Negatíva firmy
velka korporacia, ktora prinasa so sebou tradicne negativa korporacie