V pripade problemov super team
Stale sa meni kultura spolocnosti. Neprosperujuca ale zlepsuje sa to
Super vedenie a team, platy nad úrovňou priemeru, kompetencie riadne definovane, ale samozrejme ako je v dobrom tíme niekedy presahujúce - musíme si predsa pomáhať a spolupracovať. Na manažéra oddelenia sa človek môže obrátiť s každou otázkou či potrebou. Benefity nad rámec, služobne cesty čo mám osobne baví. Akcie pre zamestnancov.
Veľká nadnárodná korporácia prekontrolovane procesy čo je v niktorých prípadoch na škodu. Tok informácií a zložité schvaľovanie a následne rozhodnutie, ale to je asi všade. Manažment je fajn, tak isto majú svojich šéfov, že ... Dlhé a neefektívne komunikačné kanáli, zodpovednosti za témy ktoré nedokáže zodpovedný ovplyvniť.
Treba si chrániť zamestnancov, ťažko sa nahrádzajú.