Stabilná, historicky významná firma, ktorá je otvorená novým možnostiam. Kariérny rast, mladý a príjemný kolegovia. Človek sa mnoho naučí a nikdy sa nenudí. Vedenie sa reálne zaujíma o zamestnancov, nie len o dianie vo firme. Rodinná firma s črtami korporátu.
Práce ako na kostole. Mierný chaos, ktorý sa mení na funkčný systém. Dá sa to brať ako skvelá výzva, ukázať týmového ducha a kvality zamestnanca.
Krásny areál
- nedostatočné ohodnotenie zamestnanca, zmätočné príkazy nadriadených, nadriadení nekvalifikovaní ale vedeniu vtieravý, meškajúce výplaty, neprimerané platové ohodnotenie, chaos kde sa len dá, nedokonalá kontrola, neskutočná fluktuácia zamestnancov, nedostatočné vysvetlenie pracovnej činnosti, donášanie na zamestnancov vedeniu, porušovanie predpisov...
Nenachádzam žiadne
Výplata:je koniec mesiaca a nič Pracovníci majú same Príkazy, Zákazy a Žiadne práva Správanie nadriadených neprofesionálne Pracujúcich nemajú za nič
Ťažko hľadať pozitíva tam, kde to od základov nefunguje.
Vedenie, nekvalifikovaní ľudia na vedúcich pozíciách. Striedanie zamestnancov ako na bežiacom páse. Neochota spolupráce medzi niektorými oddeleniami. Človek robí všetko ale podľa vedenia nič. Žiadna motivácia zamestnanca, nesplniteľné požiadavky a úlohy. Zmena popisu pracovnej činnosti zo dňa na deň. Chaos, žiadna organizácia, controlling presahujúci osobný priestor zamestnanca. Demotivujúce pracovné podmienky. Neochota akceptovať racionálne vysvetlenia, prečo sa niečo nedá.
Potreba reštrukturalizácie