Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Šarišské Michaľany Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Stabilná, historicky významná firma, ktorá je otvorená novým možnostiam. Kariérny rast, mladý a príjemný kolegovia. Človek sa mnoho naučí a nikdy sa nenudí. Vedenie sa reálne zaujíma o zamestnancov, nie len o dianie vo firme. Rodinná firma s črtami korporátu.

Negatíva firmy

Práce ako na kostole. Mierný chaos, ktorý sa mení na funkčný systém. Dá sa to brať ako skvelá výzva, ukázať týmového ducha a kvality zamestnanca.

Ďalšie recenzie firmy IMUNA PHARM

Bývalý zamestnanec Pred 11 mesiacmi Šarišské Michaľany

Pozitíva firmy

Krásny areál

Negatíva firmy

- nedostatočné ohodnotenie zamestnanca, zmätočné príkazy nadriadených, nadriadení nekvalifikovaní ale vedeniu vtieravý, meškajúce výplaty, neprimerané platové ohodnotenie, chaos kde sa len dá, nedokonalá kontrola, neskutočná fluktuácia zamestnancov, nedostatočné vysvetlenie pracovnej činnosti, donášanie na zamestnancov vedeniu, porušovanie predpisov...

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Šarišské Michaľany Perspektíva

Pozitíva firmy

Nenachádzam žiadne

Negatíva firmy

Výplata:je koniec mesiaca a nič Pracovníci majú same Príkazy, Zákazy a Žiadne práva Správanie nadriadených neprofesionálne Pracujúcich nemajú za nič

Bývalý zamestnanec Pred 4 roky Šarišské Michaľany

Pozitíva firmy

Platové ohodnotenie

Negatíva firmy

Zmätok

Bývalý zamestnanec Pred 4 roky Šarišské Michaľany Perspektíva

Pozitíva firmy

Ťažko hľadať pozitíva tam, kde to od základov nefunguje.

Negatíva firmy

Vedenie, nekvalifikovaní ľudia na vedúcich pozíciách. Striedanie zamestnancov ako na bežiacom páse. Neochota spolupráce medzi niektorými oddeleniami. Človek robí všetko ale podľa vedenia nič. Žiadna motivácia zamestnanca, nesplniteľné požiadavky a úlohy. Zmena popisu pracovnej činnosti zo dňa na deň. Chaos, žiadna organizácia, controlling presahujúci osobný priestor zamestnanca. Demotivujúce pracovné podmienky. Neochota akceptovať racionálne vysvetlenia, prečo sa niečo nedá.

Odporúčanie pre management

Potreba reštrukturalizácie