Pozitíva firmy
Výplata na čas,zaujímavá,nie stereotypná práca,vianočný príspevok,
Negatíva firmy
platové ohodnotenie,rozdelovanie prémii ,prístup niektorých vedúcich pracovníkov,
Odporúčanie pre management
oceňovanie platovo,prémie a odmeny -posudzovať aj osobitne zamestnancov ,nie celoplošne....