Pozitíva firmy
Nepracuje sa cez vikend
Negatíva firmy
Velmi slabe platove podmenky na Bratislavu! Za malo penazi chcu vela muziky. Stale tlacia na normy ale ked ich plinte nikto nedostane nic na viac len sa znova dvihnu normy len manazer si pride na svoje. Ak chcete lepsiu pracovnu poziciu musite sa kamaratit s manazerom. Dlhodoby zamestnanec ma mensi plat ako novy. Velmi velka fluktuacia ludi.
Odporúčanie pre management
Aby si viac vazili dlhodbych zamestnancov. Lepsiu komunikaciu. Ludia nejsu stroje, chyba ludsky pristup.
Ďalšie recenzie firmy IRON MOUNTAIN
Pozitíva firmy
Dobry kolektiv
Negatíva firmy
-nizke mzdy, ktore zdvihaju minimalne o par percent -vedenie firmy, ktore sa nezaujima o zamestnancov, ale im ide len o svoje blaho -ak mate zaujem o karierny rast, sem nechodte sem pracovat. Sancu na postup maju len kamarati veduceho, pripadne kamarat z vonka.
Pozitíva firmy
zaujimava, zmysluplna , dolezita praca...moznosti karierneho rastu..mnozstvo perspektiv
Pozitíva firmy
žiadna už.
Negatíva firmy
V súčasnej dobe firme sa nedarí a ide prepúšťať
Pozitíva firmy
Nenarocna praca, 2x mesacne masaz, ovocne pondelky
Negatíva firmy
Nizky plat, rusia teambuldingy - vianocny nebol, praca pod stresom, treba dodrziavat normy, teamleaderka buzeruje za kazdu minutu, nesmies sa rozpravat v praci
Pozitíva firmy
....
Negatíva firmy
Negatív je viac, ako pozitív. Veľmi nízke finančné ohodnotenie pre rádových zamestnancov, ale pre niekoho to neplatí. Benefity žiadne pre zamestnancov. že sú ovocné pondelky, alebo masáže to sa nedá brať, ako benefit. na masáže je poradovník a viacej dostane sa tam manažment, alebo pracovník z kancelárie, ako radoví zamestnanci, ktorí pracujú v sklade, lebo nemá čas, priestor dostať sa tam. ešte si nejakú čiastku musí zaplatiť zamestnanec nemá to úplne zadarmo. Prémie žiadne, zamestnanec nemá žiadnu motiváciu. Máloktorí vedúci pochváli. Ak zamestnanec spraví chybu tak je zle, ale nevšimnú si dobré výsledky predtým. Práca je stereotypná po dlhšom čase. Ak zamestnanec je šikovný a chce sa dostať na lepšiu pozíciu, musí sa kamarátiť väčšinou z vyššie postaveným, lebo ináč nemá šancu. Vyberanie na vyššie, lepšie pozície je netrasparentné, chaotické. Od zamestnanca očakávajú zručnosti, ale nevedia ho potom poriadne ohodnotiť, len pridávajú prácu za ten istý plat. Keď niekto chce vyšší plat, tak nie je mu vyhovené. Buď dostane odpoveď, že dosiahol strop svojej pozície. Manažment si neváži zamestnancov. Zamestnanci, čo sú tam dlhé roky, tak odchádzajú. Keďže je nedostatok zamestnancov musí sa často nadčasovať, alebo prísť aj v sobotu. V poslednom období sa prijali ľudia na vyššie pozície, aby sa zmodernizovala firma. Ale opak je pravdou. Je tam väčší chaos, ako to bolo predtým. Ľudia sú už z toho unavení. na vyšších pozíciach sú niektorí ľudia, ktorí by tam ani nemali byť. tvária sa veľmi dôležito.
Pozitíva firmy
Dobrý kolektív, nenáročná práca
Negatíva firmy
Asi všetko ostatné. Veľmi nízke finančné ohodnotenie. Manažment kašle na radových zamestnancov, dá sa povedať že sa tam človek cíti úplne bezvýznamne. Benefity sa ani nedajú nazývať benefitmi (ovocné pondelky ak si vôbec nejaké ovocie stihnete zobrať, masáže ktoré ak chcete aj tak si musíte polovicu preplatiť a nehovoriac o tom že sa musíte zmestiť do "poradovníka". Na nejaké finančné bonusy nad rámec platu môžte zabudnúť. Každú hodinu si musíte písať čo ste robili a koľko ste to robili. Mobilné telefóny zamknuté v skrinke celú pracovnú dobu a môžte si ich pozrieť akurát cez prestávku. Treba robiť nadčasy v prípade toho že je veľa práce ,čo je čím ďalej tým viac, dokonca sa nadčasuje aj soboty. Prirovnal by som to k väzeniu s tým rozdielom, že každý deň sa môžte vrátiť domov. Absolútne neodporúčam , a keby sa dá dať 0 hviezdiciek tak dám
Odporúčanie pre management
Zamyslite sa nad sebou a vašim správaním k radovým zamestnancom, a treba si uvedomiť že to práve oni robia tú firmu a nie vy. Dobrý a poriadne zaučený zamestnanci odchádzajú lebo nevidia význam kvôli tomu čo sa tam deje. Naberáte síce nových ale čím ďalej je to horšie a horšie. Treba otvoriť oči a nie sa pozerať len na seba a vlastný prospech !!!
Pozitíva firmy
Dobrý kolektív
Negatíva firmy
Slabá komunikácia nadriadených
Pozitíva firmy
Vo firme sa mi paci zaujem o zamestnanca ako vianocne vecierky teambuilding, masaze, ovocie raz tyzdenne. Na den zien kvietok od nadriadeneho. Mile veduce, ktore sa porozpravaju aj o sukromnom zivite a co vas trapi alebo tesi, nielen o praci. Moznost ucit sa nove veci a zdokonalovat sa.
Negatíva firmy
Nizke financne ohodnotenie.
Pozitíva firmy
Páčia sa mi ovocné pondelky, teambilding 2x ročne, tematické Vianočné večierky je vidieť, že si dajú záležať na tom je to omnoho viac.
Negatíva firmy
Páčil by sa mi vyšší plat.
Pozitíva firmy
Ústretové a príjemné vedenie, stravné lístky, príjemný kolektív
Negatíva firmy
nízke finančné ohodnotenie určitých oddelení
Pozitíva firmy
Iste pracovne miesto. Ak chcete aby vam zamestnavatel presne nariadil co kedy mozete robit tak je to idealne miesto pre vas.
Negatíva firmy
Velky pocet manazerov a riadiacich pracovnikov a nikto presne nevie kto co robi. Pracovne podmienky ako vo vazeni (presne urcene casy prestavok, nemoznost mat mobil pri sebe, sustavne sledovany kamerami). Starostlivost o zamestnancov velmi slaba (vybavenie poziadavky pre zamestnanca trva niekolko mesiacov). Benefity na urovni zakonnika prace. Nic navyse firma neponuka. Netransparentne a neprehladne vyberanie zamestnancov na vyssie pozicie.
Pozitíva firmy
Ľahká práca
Negatíva firmy
Hotový "koncentrák". Nikdy viac! Zamestnancom nedovolia sa počas zmeny ani rozprávať. Keď nechcú prísť na nadčas v sobotu, nariadia túto povinnosť od riaditeľa.
Pozitíva firmy
Nenáročná robota.
Negatíva firmy
Hotový "koncentrák". Za rovných XY €, ani o cent naviac, ždímali človeka ako sa len dalo. Nikdy viac. Človek sa nemôže počas pracovnej doby medzi kolegami ani rozprávať. Vysoká fluktuácia. Na pohovore nasľubujú a ani jednu z výhod nesplnia.
Odporúčanie pre management
Nesprávať sa k zamestnancom ako ku poslednej handre za pár smiešnych eur.
Negatíva firmy
Sama buzeracia, vela roboty za maly plat, nenormalne striktne ratanie kazdej minuty prestavky, benefity az po odpracovanom roku a aj to sa este uvidi podla nalady vedenia, zakaz prehodit rec s kolegami mimo prestavky, zakaz riesit cez prestavky udalosti vo firme, bonzaci v kolektivoch