Plat je primeraný.
Vysoká nespokojnosť s prideľovaním prace nie na každého majú nadriadení rovnaký meter. Ak sa niekto ozve potom je najhorší....Chyba lepšie ohodnotenie zamestnancov ktorý robia viac pre firmu a ktorý oveľa menej a všetko sa im toleruje.
Zlepšiť platobne triedy ľuďom ktorý do prace chodia pracovať a nie prežívať.
Dobry plat, v pohode veduci
Na mojej pozicie velmi namahava fyzicka práca, 7 dni po sebe robit
Na práci v tejto firme je fajn asi iba plat, hoc aj keď si človek uvedomí, že je doma málokedy, tak ten plat adekvátny nie je...
Na pracovisku je vysoká teplota, vysoká vlhkosť a firma sa vyhovára na všetko možné. Peniaze investujú do nepotrebných a totálne zbytočných vecí, ktoré nám maximálne znepríjemňujú prácu ale aby investovali do niečoho, čo nám prácu uľahčí, to nie. Bezpečákom vadí, že si otezávaky brúsime na brúske (lebo 70% brúsku istotne nikdy nepoužívali) ale to, že na hale je 25+ °C a skoro 100% vlhkosť im nevadí....
Investovať peniaze do potrebných veci a nevyhadzovať zbytočne peniaze von oknom. Ako napríklad aktuálne brúsenie orezavakov cez nejakú firmu... Načo je to dobré? Na pranie peňazí maximálne... Nové tričká na dolnej taharni V5? Uvedomili ste si vôbec, že stačí aby na nás padla z pece kvapka a to tričko sa na nás priškvarí? To tričko je dobre na nejaké športové aktivity a nie na takéto pracovisko. Vyskúšajte sa prejsť po dolnej taharni V5, nik tie tričká nepoužíva, max 3-4 ľudia ZO ŠTYROCH zmien. Niečo na tom asi bude. A tak by som mohol pokračovať ďalej.