Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Kofola

Pozitíva firmy

Imidž značky, produkty, výplata na čas, v niektorých oblastiach ochotný a ústretový nadriadený

Negatíva firmy

Určite závisí od oddelenia a ľudí, s ktorými sa človek stretne. Moja skusenost : 1) úvodné zaškolenie v CZ 3 dni: viac-menej zdvorilostné, info o produktoch ktoré v praxi zákazníka nezaujímajú (ale ok, chápem, treba mat prehľad). Na druhej strane obchodné školenia (soft skills, komunikacia so zákazníkom, zvládanie situácii , jednanie a pod.) zanedbane. Zaúčanie robia kolegovia v teréne, ktorí majú sami veľa roboty a citeľne ich obťažuje riešiť aj zaúčanie (pochopiteľne, keďže majú sami roboty ozaj nad hlavu). Čo je v konečnom dôsledku veľmi neprijemne pre obe strany. Mne osobne taký spôsob nestačil. Ku nadriadenému bola z mojej strany viackrát požiadavka, či bude aj klasické školenie k týmto veciam, niekoľkokrát mi bola poskytnutá odpoved v štýle “hej hej, bude”. Nebola. Čo sa týka tréningu, teda plávaj alebo sa utop. Inými slovami makaj pre firmu ale podporu nečakaj. 2) klebety, ohovaranie, posmešky - či na zakaznikov, či na ľudí z iných oddelení/ tímov, umelé vzbudzovanie rivality (nie tej zdravej, súťaživej, ale nenavistnej). Ľudskosť je tu považovaná za prežitok. Z mojej skúsenosti je Kofola oveľa krajšia zvonku než zvnútra. Ale “dravci” si prídu na svoje.

Odporúčanie pre management

- Dohliadnuť si na dodržiavanie prijmacieho procesu do obchodných tímov. - nastaviť “kariérny rast” v zmysle, že nový človek nebude robiť robotu, ktorú bežne ľudia robia po niekoľkých rokoch vo firme.

Pozitíva firmy

vonkajší imidž, výplata vždy načas

Pozitíva firmy

Rodinná atmosféra, ideme všetci za rovnakým cieľom

Negatíva firmy

Nič

Pozitíva firmy

Že to nieje ďaleko

Negatíva firmy

Mrzi ma jedina vec že v 90 % zamestnanca beru ako čislo bez zaujmu a aj keď maju tí dole kopec napadov nič ich nezaujima ale ktora firma to dnes nerobí ? Všetky maju rovnaku chybu plat ale to je chyba štatu nie spoločnosti ...

Odporúčanie pre management

Viac sa zaujimať o ľudi ale v dobrom. ANeberte ich ako odpar a nerobte rozdiel slovensko a čechy

Pozitíva firmy

topka na trhu, skvele produkty, zaujímavý systém ohodnotenia práce

Negatíva firmy

zbytočné aktivity bez reálneho vyhodnotenia a prínosu niečoho pozitívneho,

Pozitíva firmy

Benefity

Negatíva firmy

Zle manažovanie výroby.

Pozitíva firmy

Žiadne

Negatíva firmy

Nevyplaci benefity... Pridelene nadcasy, nutene Volno...