Slušné ohodnotenie priamo zavisle od snahy, krytie horších mesiacov,
Tlak od vedenia firmy o stale lepsie výsledky od vsetkych zamestnacov, nezabezpečuje preplatenie výdavkov spojenych s výkonom povolania v dostatočnej miere
Prehodnotiť sposob ako sa dopracovať k lepsim výkonom od zamestnancov, prehodnotiť manažérske vysledky ( je to blbosť takto kradnúť zisk zamestnancom a odovzdávať to inej firme ),
nič
Regionálny riaditeľ v Trenčíne sa veľmi nevhodne správal, bol drzý, arogantný a neslušný. Takýto človek nemá čo robiť na takej pozícii.
Žiadne
Cítila som sa tam ako podomový predajca.Hanbila som sa,že v dnešnej dobe,ako zamestnanec mám zarobiť sama na výplatu.Ako živnostník.Neodporučam.Ak by som mohla tak nedám ani jednu hviezdičku pre túto korporáciu.