páči sa mi relatívne dobrý prístup k novým zamestnancom a sociálne slabším jedincom v prípade, ak je to oprávnené a potrebné.
nepáči sa mi zlý prístup k dlhoročným zamestnancom, nespravodlivé finančné ohodnotenie, nedostatočné vybavenie a využívanie šikovných zamestnancov na vykrytie nedostatku pracovných síl s tým, že to ani náhodou nie je ohodnotené.
viac si vážiť skúsených zamestnancov a to hlavne po finančnej stránke. neprijímať nekvalitné a niekedy aj nekvalifikované pracovné sily, nakoľko sú to zbytočné výdavky. v prípade, ak musí zamestnanec vykonávať viac funkcií , na aké bol prijatý adekvátne ho ohodnotiť. byť objektívni a nie zaujatí.
Páči sa mi možnosť pohyblivej pracovnej doby.
Nepáči sa mi nespravodlivý prístup vedenia k jednotlivým zamestnancom.
Ustretovost pri cerpani dovolenky,pnky,priepustky.flexibilny pracovny cas.o tyzden viacej dovolenky upravenej kolektivnou zmluvou.
Slabe materialno technicke zabezpecenie kancelarie, stary nabytok.nedostatocna kvalifikacia veduceho pracovnika, netransparentne vyberove konania, nedostatocne financne ohodnotenie, plosna odmena namiesto individualneho vykonu zamestanca.
Chyba individualny pristup k zamestnancom, chyba skutocny zaujem veducich pracovnikov o svojich podriadenych.