Pozitívny kolektív, snaha vyhovieť vo všetkých smeroch, mladý kolektív, vzájomné pomáhanie si, milé vedenie, 50-85% príplatky za prácu cez víkend
Nízke platové podmienky, zlé vnútorné pravidlá, veľká finančná zodpovednosť na zamestnancovi, veľká birokracia
Viac podporovať zamestnancov benefitmi a kariérnymi možnosťami bez vytvárania tlakov z okolitých strán
tazko sa hladaju pozitiva u labasa,
denno-denne inzeraty na profesii pristup k zamestnancom "ty otrok makaj" za minimalnu mzdu zazemie vo firme - ziadne zvysenie mzdy - na vyplate nepocitis nadcasy len schvalene veducou vztahy na pracovisku - rivalita platis pozarucny tovar v plnej vyske
zamysliet sa nad sebou, zamestnanec neni otrok
Obedy celku ujdu