-obedy a večere za pár drobných alebo stravenka -bufet -autobusy v rámci Trenčína , dopravu vám asi z polovice preplatia -berú takmer hocikoho, v iných firmách si ešte vyberajú na najnižšie pozície -ako brigáda dobré
-nie vždy som si vybral z ponúkaných jedál -záchody , šatne sú tiež otrasné, je tam puch, malé, nedá sa sadnúť (málo lavičiek), v skrinke málo miesta hlavne cez zimné mesiace ,sprchy sú tam na okrasu -autobus medzimestský odchádzal pred alebo pár minút po skončení pracovnej doby -odídete o sekundu skôr z práce - strhnú Vám odpracovanú polhodinu -pracovný odev až po skúšobnej dobe -monotónna práca -práca v stoji,musíte vydržať na nohách často až do obednej prestávky -ten plat je mizéria na to že robíte aj nočné a ešte pre automobilový priemysel -je tam šanca že si pokazíte zrak, sluch, chrbticu, nohy, ruky ale aj mozog a hodí sa naučiť dočasne nedýchať - hlavne na záchode
Z HR ma kontaktovali s tym, ze na danu poziciu (nakup) ponukaju udajne kompletny zaskolovaci proces v trvani 3-6 mesiacov. Prve, aj druhe kolo pocas online pohovorov mi to zakazdym aj potvrdili akonahle prislo k teme zaucania. Na tretie kolo osobne stretnutie, pohovorovali ma ti isti ludia, ktori v druhom kole plus jedna dalsia osoba. Moj odhad bol taky, ze uz sme si teda vacsinu presli pocas 2. kola, ale nedalo mi to (zle skusenosti s klamanim firiem na pohovore). Z mojej strany padla otazka ohladom zaskolovacieho a adaptacneho procesu a jeho konkretny priebeh, ako bude vlastne vyzerat a ake maju kapacity a kto konkretne teda bude zaucat a kolko hodin denne Nastala zvlastna chvilka ticha… prislo mi to zvlastne, nakolko mi do toho momentu niekolkokrat bolo prezentovanane kompletne zaskolovanie v dlzke az do 6mesiacov, tak najprv sa tvarili, ze nerozumeju otazke, nasledovala chaoticka odpoved co sa tyka zaucania na pocitacovy system, onboarding a bozp… ale na to som sa nepytala. Na otazky, kto zauci na konkretnu strategicku cast prace a kolko hodin denne to bude a akym stylom (online/osobne) boli odpovede take, akoby nemali konkretny plan kto kolko co bude zaucat. Hlavne, ze akoze ponukaju kompletny zaskolovaci proces, ale na konkretne otazky o tom ani nevedeli odpovedat.
Chutné jedlo za pár drobných.
Zaúčanie? Zabudnite.
Stabilná práca vo veľkom závode. Zabezpečene obedy, večere, nočné jedlo. Pol ročne odmeny podľa odpracovaných rokov. Autobusová doprava do prace aj z práce za min. cenu.
Privysoké tempo na nižších pozíciách hlavne pre starších ľudí. Nízka mzda. Zlá komunikácia s nadriadenými.