Plat
Príliš veľa psychického stresu, žiadny čas na rodinu, neustále zmeny v pláne prace, kopec nadčasov, robiť 6 veci naraz, jesť a piť za pochodu, vysoký výkon, pakety vysoké cez 2 metre........atd.
Prehodnotiť daný výkon. Ľudia nie sú stroje
Benefity Kolektiv
Financne ohodnotenie Niekedy nadmieru tazka fyzicka praca Caste nadcasy
Praca nie je zla
Sikana,psychicky teror
Ak sa timu nedari trebars v sporte vymenia trenera, tak by bolo dobre pouvazovat nad niektorymi managermi predajni
Celková práca Rôzne úväzky Zmluva na dobu neurčitú Ak je dobrý kolektív je všetko dobré
Plat je rozdelený na prvu a druhú triedu Neustála buzerácia od vedúcich Niekedy náročná práca za málo peňazí Školenie nulové musíš sa to naučiť sám není to všetko tak ako bolo povedané na pohovore Chcú stále maximálny výkon ktorý niekedy je nesplniteľny Najhoršia predajňa v Rožňave kde neustále buzeruje zástupca ktorý má väčšie slovo ako manažér a ma zle správanie voči novým ľuďom ktorý nastúpia
Preveriť si poriadne asistentov a zástupcov ako sa majú správať k zamestnancom a dať poriadne školenie novým zamestnancom
Práca,stabilita
Čím ďalej tým väčšie nároky na predavačov ,vedenie filiálky len steka naháňa ....uvedomte si ze niesme stroje
dobré platové ohodnotenie; silná značka; výhody vo forme benefitov; stabilita práce;
nadmerne vysoké nároky na pracovný výkon; očakáva nadčasy ako samozrejmosť; neúcta vedenia voči zamestnancom; nedoceňuje prácu; neberie v úvahu spätnú väzbu zamestnancov, nereaguje adekvátne na potreby zamestnancov; prezentuje sa navonok v oblasti HR a CSR výrazne pozitívnejšie, než sa v skutočnosti správa;
Vyplata bola na cas.
Chcem napisat moju skusenost vo velkosklade v Seredi: Prvi krat som pracoval v lidli ako brigadnik vo Velkosklade. Mam vela negativnih skusenosti, som tam prvi krat pracoval a dali ma pracovat ako keby som tam uz robil dlhy cas. Nebolo niake zaucanie, ucil som sa tak ze som musel ihned robit ako aj druhi zamestnanci, ak som nieco chybil, a robil som dost chybov, lebo je to velmy velky sklad, veduci nadavali ze preco tak pomaly pracujem, ak som meskal na niskozdviznom voziku, ak mi padol tovar atd... NZV som nikdy nevozil, a razom som ho musel pouzivat a rozvazat tovar s paletami. Nadavali mi aj zamestnanci ked som chybil, lebo oni potom museli viac robit,lebo boli objednavky a bol urcity pocet kolko sa muselo urobit za smenu. Objednavok bolo mnoho. Bol som tam cca mesiac. Je tam vela robote, ale vsade treba pracovat vela, ale mohli aspon 2-3 dni urobit zaucanie. Ked som skoncil smenu 12h., Opituvali sa ma ze ci mozem zostat este aj 12h.