Dlhoročná tradícia, firma, ktorá má potenciál
Nevyužívajú svoj potenciál, bezhlavé vedenie, žiadna stratégia a vízia do budúcnosti, zadĺženosť, podstatná je pre nich len fakturácia, nič iné ich nezaujíma. Žiadny záujem o klienta a zamestnancov.
Dosadiť tam ľudí, ktorí vedia čo robia.
Dlhoročná tradícia
Bezhlavé vedenie. Nejasná budúcnosť.
Vytvoriť funkčné vedenie so zameraním na ekonomický rast firmy a nie len na osobné záujmy.
Firma mala potenciál, terajšie vedenie to celé kazí
Nedoplatky na daniach a odvodoch žiadne benefity
Dobrý kolektív Flexibilná pracovná doba Vhodné pre stážistov a juniorov na získanie praxe
Absencia developerov Minimálna technická podpora zo strany materskej firmy Nevyužívanie dát pri rozhodovaní Inovácie sú síce vítané, ale ich realizácia je možná len bez budgetu a pracovnej sily Zrušené finančné a nefinančné benefity Zrušené parkovacie miesta pre bicykle Nespokojní zákazníci kvôli absencii klientskej podpory Neflexibilné a zastaralé CRM
Okamžité zriadenie krízového manažmentu zo skúsených externistov, zvýšenie investícii do inovácií procesov aj produktov a tiež do klientskej podpory.