davaju nadstandatnu zlavu na stravovanie v kantine
benefity slubovane od nastupu do zamestnania nikdy neposkytli , ochrane prostriedky na pracu v mraze mesiac ziadat a neposkytli , a ked clovek skonci nech este 2 mesiace nahana nech mu doplatia cast mzdy
vymente personalistku je neschopna
Vaša firma ide na kvantitu na ťažkú prácu ktorú si neviete oceniť. Človek pre vás robí vkuse smeny aké potrebujete prispôsobí sa vám a vy neviete oceniť a naceniť plat zamestnanca na primeranú zaslúženú hodnotu. A pri ukončení práce vo vašej firmy človek ostane robiť do kedy potrebujete kým si nájdete náhradu a vy pošlete takúto sumu za skoro celý odrobený mesiac xxx,xx euro? Určite nebudem čakať a budem posúvať moje skúsenosti s vami ďalej!!!
Výplata vždy včas,firemné večierky,balíčky - mikuláš,vianoce,veľká noc
Málo zamestnancov,veľa práce,extrémne nároky na jedného človeka,nízke odmeny alebo skoro žiadne,vo vedení ľudia,ktorý ani netušia ako funguje obchod a čo všetko musia zamestnanci robiť
Benefity
tkal, stresové prostredie, prepúšťanie :(