Školenia, vážia si ľudí
Slabé finančné ohodnotenie
Nové technológie a postupy, cely príjem “na papiery”, dobrý kolektív a vedenie, široký sortiment, neustále vzdelávanie, benefity (na Vianoce, veľkú noc, narodeniny,...)
Trosku nižšie platy ako je priemer, nič iné má nenapda
Viac spätnej väzby, či už pozitívnej, alebo negativnek
8h.smeny mi vyhovujú,výplata vždy načas,rôzne podujatia zo socialneho fondu
Nepáči sa mi na firme,že sa neriešia podstatné veci čo treba opraviť alebo úplne vymeniť
Zlata bonusova zakaznicka karta na ktoru sa kvartalne pripisuju bonusy pre zamestnancov ktore mozu vyuzit na nakup v predajniach METRO. A vlastna kuchyna v ktorej sa moze velmi chutne zamestnanec najes nemusi si nosit z domu.
Neprimerane platy k danej pozicii, neludsky pristup k zamestnancom, zamestnanec si nemoze urcit kedy si vycerpa dovolenku je mu proste nanutena vtedy ked to vyhovuje nadriadenemu, natlak na zamestnancov aby pracovali aj brigadne vo svojom volnom case cim nie je dodrzany zakonom predpisany oddych medzi smenami, nutenie zamestnancov ist pracovat na ine pozicie ktore nie su zmluvne osetrene napriek vysokemu riziku pracovneho urazu samozrejme financne neohodnotene, praca v stazenych podmienkach za smiesny priplatok, nerespektovanie zdravotneho stavu zamestnancov a neustale vyhrazky nadriadenych vypovedou.1
Pristupovat k zamestnancom ako k ludom a nie ako ku strojom.
Priatelska atmosfera, ludia s ktorymi je radost pracovat.
Nic, co by sa nedalo vyriesit.
Chut pracovat, pomoct a poradit zakaznikovi co najlepsie.
Negativa nic
Moznost volby pravovnych smien,bonusy
Nedostatocne financne ohodnotenie,praca vo sviatok
Vic sa poradit so zamestnancami