Solidny benefitovy system, odmeny 2x do roka v pripade naplnenia cielov. 5 dni dovolenky navyse.
Chaoticke rozhodnutia, slaba komunikacia HR, neuprimnost, nedoveryhodnost, neskuseny topmanagement, zaostavanie za konkurenciou, navaly prace, caste zmeny priorit, dovolenky je dost, ale na niektorych oddeleniach tlak napracu aj pocas dovolenky.
Skvelý kolektív na správnej POS (pobočke).
Veľmi zlá atmosféra ktorá sa hrnie z centrály, poliak rozhoduje ako sa mu hodí, zmeny nie sú konzultované s predajcami ale len s vedením, ktorému je jedno ako vyzeráme na pobočkách. Kedysi som chodil do práce s úsmevom, teraz čakám kým bude snáď nový generálny a príde s normálnou zmenou.
Lokalita centrály.
Od čias odchodu jednoho pana z pozície CEO to upadá. Z dobrej zamesnaneckej atmosféry sa stal z firmy mlynček na mäso.
Dva roky dozadu sa vo firme oplatilo robiť kopec benefitov krásne finančne ohodnotenie
Zrušené všetky benefity Zníženie platov a väčšie nároky a tlaky Nesplniteľné a nereálne plány Nulová komunikácia a zavadzananie Nemožno si zobrať normálnu dovolenku lebo stále chýbajú ľudia a treba akurát tak chodiť zastupovať .
Vidia, ze veci nefunguju a tak kopec veci tohto roku zmenia. Praca pohodovym tempom, v porovnani so startupmi. Celkom jasne pracovne ciele. Nizsi manazment je priatelksy a napomocny.
Kopec byrokracie ak chcete nieco dosiahnut. Neidealne spolupraa medzi oddeleniami, musis ludi opakovane prosit o pomoc. Manazment vyssi ma dost nedoveri.