Mala banka
Nezáujem o zamestnancov, nevhodné správanie manažmentu voči zamestnancom-nevazia si ich, slabé vzdelávanie, neustretovost, zlé sociálne zmýšľanie
Keďže je to banka rodinného typu vo by vhodné občas prejaviť aj sociálne cítenie voči zamestnancom i klientom - cestou ľudskosti sa dnes uberajú spoločnosti ktoré chcú rásť a uspieť. Tiež odporúčam ustriehnuť výberové konania aby sa nestávalo že kandidáti sa hodnotia len podľa dojmu a na výkon a výsledky sa absolútne neprihliada aj napriek tomu že bankovy biznis je o plnení plánov - o číslach
Nezdravá firemná kultúra, ohováranie,žiadny priestor na školenia, zvláštny systém hodnotenia a vyplácania odmien,