Este stale firma Rodinneho typu, vyplata chodi vcas,
Zastarale it systemy, vysoky pocet ludi na ustredi, kt sa drzia na svojich postoch len vdaka tomu, ze vedenie neinovuje procesy a systemy. Vedenie prebera metody inych vacsich spolocnosti, kt sa pri existujucich zastsralych metodach nedaju uplatnit. Najviac banku odrovnava prisne uverove riziko, kt pri konkurencnom prostredi a nariadeniach nbs nema sancu podunut medzi prvu patku bank na slovenskom trhu
Nezdravá firemná kultúra, ohováranie,žiadny priestor na školenia, zvláštny systém hodnotenia a vyplácania odmien,
Skoro ziadne benefity, takmer ziadne skolenia, veduci zamestnanci vyberani podla znamosti, nie podla odbornosti a skusenosti, nefuntuje ferovy pristup
Nic
Vsetko riadenie manazment casu naroky na zamestnanca a neprijemne spravanie
Veduci zamestnanci by sa mali k ludom spravat ako k ludom a nie ako k zvieratam
fajn kolegovia, práca, ktorá ma baví, celková atmosféra super
nič ma nenapadá
Mala banka
Nezáujem o zamestnancov, nevhodné správanie manažmentu voči zamestnancom-nevazia si ich, slabé vzdelávanie, neustretovost, zlé sociálne zmýšľanie
Keďže je to banka rodinného typu vo by vhodné občas prejaviť aj sociálne cítenie voči zamestnancom i klientom - cestou ľudskosti sa dnes uberajú spoločnosti ktoré chcú rásť a uspieť. Tiež odporúčam ustriehnuť výberové konania aby sa nestávalo že kandidáti sa hodnotia len podľa dojmu a na výkon a výsledky sa absolútne neprihliada aj napriek tomu že bankovy biznis je o plnení plánov - o číslach
Rodinná, priateľská atmosféra.
Slabý záujem o zamestnancov, minimálne benefity, kariérny rast alebo vzdelávanie.