Vyplaty načas,práca sa celkom dala
Vedúci hlavné oddelenie SPK sa podakori tvária že vám platia milióny a vedúca jednej linky nemá dokončenú ani strednú školu a šéfuje tam tomu...preto to aj tak vyzerá
Nájde sa tu kopec milých ľudí, flexibilný pracovný čas, jedáleň
Príliš upäté vedenie firmy, mnoho ľudí je arogantných, človek nemá príležitosť na oddych, príliš nízka motivácia k práci, platové ohodnotenie zaostáva, nízka inovatívnosť
V prvom rade by mali pozerať na spokojnosť zamestnancov, zlepšiť prostredie a pracovné podmienky a až potom čakať výkon. Kde chýba motivácia tam chýba pracovné nasadenie. Príklad by si mali zobrať z MTS.
spolahlivost doverihodnost
niektori nadriadeny ale to s firmou nema nic spolocne