Firma dáva benefity:13 plat ak sa darí aj 14 plat, peňažná odmena pri výročí, odmena za odporúčanie nového zamestnanca, 2krat ročne party, darček k narodeninám, rôzne druhy poukážok lístkov na podujatia. Výplata na čas.
Nočné, 12 hodinovky, práca cez víkend. Denný plán výroby.
Viac sú vážiť pracovníkov v podobe finančného postupu.
Nájde sa tu kopec milých ľudí, flexibilný pracovný čas, jedáleň
Príliš upäté vedenie firmy, mnoho ľudí je arogantných, človek nemá príležitosť na oddych, príliš nízka motivácia k práci, platové ohodnotenie zaostáva, nízka inovatívnosť
V prvom rade by mali pozerať na spokojnosť zamestnancov, zlepšiť prostredie a pracovné podmienky a až potom čakať výkon. Kde chýba motivácia tam chýba pracovné nasadenie. Príklad by si mali zobrať z MTS.
spolahlivost doverihodnost
niektori nadriadeny ale to s firmou nema nic spolocne
Veľmi dobre pracovné vzťahy medzi ľuďmi
Ukončenie prevádzky v Krompachoch