Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa Panasonic

Ohodnotiť zamestnávateľa
4 Hodnotilo 5 užívateľov
2x
1x
0x
2x
0x
5 užívateľov už hodnotilo
33% zamestnancov firmu odporúča
33% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
4x
Kariérne príležitosti
4x
Vedenie spoločnosti
4x
Rovnováha práca – osobný život
4x
Benefity
4x

Hodnotenie firmy

hodnotenie z
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Panasonic - 21.08.2023

Panasonic

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Trstená Perspektíva

Pozitíva firmy

Nájde sa tu kopec milých ľudí, flexibilný pracovný čas, jedáleň

Negatíva firmy

Príliš upäté vedenie firmy, mnoho ľudí je arogantných, človek nemá príležitosť na oddych, príliš nízka motivácia k práci, platové ohodnotenie zaostáva, nízka inovatívnosť

Odporúčanie pre management

V prvom rade by mali pozerať na spokojnosť zamestnancov, zlepšiť prostredie a pracovné podmienky a až potom čakať výkon. Kde chýba motivácia tam chýba pracovné nasadenie. Príklad by si mali zobrať z MTS.

Panasonic - 31.10.2018

vyborna

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Trstená Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

spolahlivost doverihodnost

Negatíva firmy

niektori nadriadeny ale to s firmou nema nic spolocne

Panasonic - 13.08.2018

Výborne

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Trstená

Pozitíva firmy

Veľmi dobre pracovné vzťahy medzi ľuďmi

Negatíva firmy

Ukončenie prevádzky v Krompachoch

Panasonic - 25.07.2018

Nič moc

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Trstená Perspektíva

Pozitíva firmy

Vyplaty načas,práca sa celkom dala

Negatíva firmy

Vedúci hlavné oddelenie SPK sa podakori tvária že vám platia milióny a vedúca jednej linky nemá dokončenú ani strednú školu a šéfuje tam tomu...preto to aj tak vyzerá

Panasonic - 16.05.2018

PIDEU-sk

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Trstená

Pozitíva firmy

Firma dáva benefity:13 plat ak sa darí aj 14 plat, peňažná odmena pri výročí, odmena za odporúčanie nového zamestnanca, 2krat ročne party, darček k narodeninám, rôzne druhy poukážok lístkov na podujatia. Výplata na čas.

Negatíva firmy

Nočné, 12 hodinovky, práca cez víkend. Denný plán výroby.

Odporúčanie pre management

Viac sú vážiť pracovníkov v podobe finančného postupu.