Benefity, praca, velka spolocnost ktora nema problem investovat do rozvoja zamestnancov
Aktuálne nestabilná atmosféra
Orientovať sa viac na zamestnanca a jeho pracovnu pohodu
Neviem zhodnotit
Velmi neuctivy a neprofesionalny pristup HR a hiring manazera na pohovore. Uz referencie od byvalych zamestnancov hovorili o hroznom pristupe k zamestnancom a na zaklade skusenosti na pohovore usudzujem, ze to je v tejto firme standard, ktory zacina uz na HR. Hroza
Neviem zhodnotiť
Veľmi neprofesionálny a neúctivý prístup HR ako aj hiring manažéra už na pohovore. Aj na základe referencií od bývalých zamestnancov predpokladám, že takéto správanie a prístup k ľudom je štandard a považované za správne
Dni dovolenky navyše, prezenty firmy, akciové pivo, auto na súkromné účely,..
Veľa úloh udáva Plzeň a my musíme podľa nich skákať
Dodrziavanie pracovneho fondu, nadcasy firma neopomina. Zabezpecene nadramec benefity, socialny fond, pitny rezim, pracovne prostriedky na sukromne ucely, moznost prace z domu, podpora kolegov a nadriadeneho, moznost sa vzdelavat, jazykove kurzy s dotaciou.
Korporat cize iba pomalost rieseni pri niektorych oblasti, obcas nemoznost najst kompetentnu osobu