Výplata na účte vždy s istotou
Veľmi zle riadené Všetko postavené na štatistike Tlačenie do pokút Žiadny kariérny rast, jedine známosti
Prestať sa riadiť štatistikou, robiť veci naozaj pre ľudí
Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.
Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,
Stabilita
Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste
Viac empatie a osobnej angazovanosti
Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou
Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém
Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu