Skoro žiadne, okrem dobrej kolektívy
- Nízky plat za veľkú zodpovednosť - vo funkcii sedia ľudia, ktorí na to nemajú - absencia kariérneho rastu, môžeš byť hocijaký dobrý a svedomitý, ak nemáš buldozéra nikam sa nedostaneš - vedenie ťa núti robiť protiprávne veci, napr. kvalifikovane trestného činu, ktorý bol spáchaný neznámym páchateľom na priestupok, len aby si nekazil štatistiky - a opačne, ak máš objasnený priestupok, tlačia na to aby si to kvalifikoval na trestný čin - keď som nastupoval, som podpísal, že po 15 rokoch mám nárok na výsluhový dôchodok... len akosi sa to zmenilo na 25 r... - nosenie menovky na uniforme, t.j. hocijaký grázel si ťa a tvoju rodinu ľahko nájde ak chce - nápis na aute pomáhať a chrániť je len vtip, v skutočnosti ide o to aby si dal čo najviac pokút - atď, našlo by sa este veľa vecí, toto som zhrnul za minútu a pol...
Skúste to tak robiť, aby obyčajní ľudia boli spokojní, aby videli, že im policajt pomáha.... ale to je utopil, nikdy sa to nezmení
Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.
Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,
Stabilita
Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste
Viac empatie a osobnej angazovanosti
Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou
Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém
Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu