Výplata načas
Neodbornost väčšiny nadriadených funkcionárov, žiadny kariérny postup bez známosti, žiadny mzdový rast, slabá technická vybavenosť, slabé platové ohodnotenie
Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.
Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,
Stabilita
Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste
Viac empatie a osobnej angazovanosti
Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou
Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém
Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu