Stabilny mesačný príjem. Síce slabý ale aspoň ako tak stabilný
Nedostacne finančné ohodnotenie, absencia kariérneho rastu, korupcia, rodinkarstvo, nezákonne praktiky proti vlastnym pracovníkom, prepojenie vedenia MV SR a PPZ na politické vladnuce strany
Kompletna reorganizácia vo všetkých štruktúrach MV SR, okamžitá výmena managementu MV SR zároveň P PZ, reorganizácia rezortneho školstva ( A PZ) odpolitizovanie MV SR čo najskôr
Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.
Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,
Stabilita
Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste
Viac empatie a osobnej angazovanosti
Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou
Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém
Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu