pravidelný príjem, sociálne istoty (aj keď veľmi veľmi slabé, ale ešte stále nejaké sú)
bossing, rodinkárstvo, nulový karierny postup, slabý riadiaci funkcionáry na všetkých stupňoch riadenia (sčasti poznačený bossingom), najvyšší riadiaci funkcionári žijúci pravdepodobne na inej planéte, v inej dimenzii, žiadna podpora najvýkonnejšej časti polície t.j. základných útvarov, nástupný plat na úrovni minimálnej mzdy, atď
začnite počúvať svojich podriadených a nebojte sa aj vlastného tieňa......
Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.
Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,
Stabilita
Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste
Viac empatie a osobnej angazovanosti
Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou
Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém
Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu