Že platí výplatu načas
Zabúda na zamestnancov spomenie si až vtedy keď pohrozila výpoveďou
- stabilny zamestnavatel - nove technologie - zaujimave projekty - rodinna atmosfera, kolegialita - dynamicka praca - homeoffice a teleworking - felxibilny pracovny cas - slusne ohodnotenie - podpora novych napadov a samostatnosti - kava, voda, ovocie - firemne akcie - parkovisko - firemne auta na sukromne ucely - zlavy na mobily a sluzby telekom - sick day - zdravotna starostlivost - stredne mlady kolektiv - moznost prace na dohodu, brigadu alebo zivnost - praca nadcas platena - relaxacne prvky (stolny futbal, tulivaky a pod.) - zabezpecenie pracovnych prostriedkov a nastrojov - 13 plat, aj ked nie je vzdy zaruceny v plnej vyske
- riadenie projektov a manazment zdrojov - hodnotiaci system zamestnanca - vykazovanie prace - niekedy hodne prace aj nadcas - niekedy nie je cas na skolenia aj ked ich firma podporuje